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주제 5,756건
증권파동사건/사고 | 재정/금융증권거래소가 주식회사제로 전환됨에 따라 일부 증권업자가 대한증권거래소주식(약칭 대증주)을 매점하려는 시도가 나타나기 시작하였다. 이 법이 통과되기 직전에 1961년 12월 26일 대증주와 한전주가 폭등하는 움직임이 나타났다. 1962년에 접어들어 대증주, 한국증권금융주... |
증권거래법정책/제도 | 재정/금융「증권거래법」 ... |
근로복지공단조직/기구 | 노동대한민국 「헌법」 제32조 제3항은 “근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.”고 정하고, 제34조 제1항은 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.”, 제2항에서 “국가는 사회보장·사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다.”고 정하고 있다. ... |
직업훈련기본법정책/제도 | 노동이원덕 편, 한국의 노동 1987~2002, 한국노동연구원, 2003 ... |
가계조사정책/제도 | 통계가계조사의 대상은 농가, 어가, 단독가구, 외국인가구, 비혈연자취가구, 가계수지 파악이 곤란한 가구 등을 제외한 전국에 거주하는 2인 이상 가구를 대상으로 하고 있다. 자료는 대상가구에서 가계부에 자기기입(가계부 기장방식)하는 방식으로 기록된다. 자료는 표본가구에서 조... |
교육행정정책/제도 | 교육「정부조직법」「교육부와 그 소속기관 직제」「교육부와 그 소속기관 직제 시행규칙」「지방교육자치에 관한 법률」 ... |
교육원조역사적사건 | 교육해방 이후 미군정청은 조선의 교육정책을 수립하기 위해 조선인 지식인으로 구성된 심의기구를 활용하였지만, 또한 미국의 교육전문가의 도움을 필요로 하였다. 해방 직후의 교육원조는 이러한 배경에서 미국교육전문가의 한국교육실태조사와 미국교사의 교수법 연수 지원을 목적으로 교육... |
선원법정책/제도 | 노동대한민국 「헌법」 제32조 제3항은 “근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.”고 하여, 일반적인 근로자의 근로조건을「근로기준법」을 통해 규율하면서도, 몇몇 직종에 대해서는 개별법을 제정하여 근로조건을 따로 규율하고 있다. 그 중 하나가 선원(船員)... |
제대군인지원 중장기 기본계획 수립조직/기구 | 국가보훈「제대군인지원에관한법률」 ... |
대일 외교정책/제도 | 외교36년간의 식민통치는 한일 국교정상화의 가장 큰 걸림돌이었다. 한국전쟁이 진행 중이던 1951년 미국의 요청으로 국교수립을 위한 한일예비회담을 시작했다. 1952년 2월 본회담이 개최되었지만, 국교정상화 교섭은 1960년 4‧19혁명과 5‧16 군사정변으로 중단되는 등... |
