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기록연구사 이런 업무도 한다
등록자 기록연구사맞나
등록일 2020-09-29 13:55:51.0 3
첨부파일
국가기록원이 정말 현장을 모르는 것 같습니다.
1인 기록관 체계, 그리고 타 업무에 얼마나 허덕이고 있는지...
그래서 한 번 제안드립니다.
댓글로 "나는 이런업무도 한다" 고  한번씩 적어봅시다.


국가기록관리혁신추진단 댓글
댓글 정보 확인
댓글 13
그저행정원 2020/09/29 18:20:54 2
1. 일반보안(문서보안, 시설보안 등) : 보안계획 수립, 보안 교육, 보안규정 관리, 비밀취급인가 등
2. 공인관리
3. 정보공개, 사전정보공표, 공공저작물관리
4. 사회공헌관리
5. 부서운영비 관리
6. 고문관리 : 변호사, 노무사, 세무사 고문관리 및 법무지원 알리오 공시(분기별)
7. 동호회 관리
8. 상조회 관리 : 원천징수명단 관리, 상조회 회원 관리, 상조회비 관리, 상조지원, 상조위원회 회의 총괄
9. 우편수발관리(후납우편, 택배, 센터간우편배송 관리), 전자문서 배부
10. 전세임차금 지원
11. 관용차량 관리
12. 기타 업무 :  정수기 관리,  복합기 관리, 신문구독관리, 사무용품 구매관리, 커피소모품 지출관리, 명함제작, 특근매식정산 등
13. 기록물관리
청명 2020/09/30 17:58:21 2
1. 보안업무
2. 공인관리
3. 정보공개(사전정보 포함)
4. 문서시스템 관리
5. 문서배부, 우편수발관리
6. 공고 등록 관리
7. 기타 모든 총무업무 특성상 부여되는 각종 잡부 일(쓰레기 치우기, 과실수 정리, 화단에 꽃심기, 용접, 상돌이, 1호차를 제외한 관용차량 운전 등등)
8. 총무부서 특성상 부여되는 기관장 비위맞추기
9. 총무업무 특성상 부여되는 실무부서 징징거림 들어주기
....
99. 기록관리
시작 2020/10/05 09:36:27 7
예전 지자체에서 근무할 때와 지금 공공기관에서 근무하는 상황이나 기록관리 아닌 다른 업무 비중이 큰건 똑같더라고요. 그래서 기록인 모임때마다 성토하고 위안을 삼았었죠. 그런데 처우가 개선되기는 커녕 오히려 다른 기관 연구사는 이런 업무도 하는구나 하면서 업무를 더 주더군요. 예를들면 보안업무를 다른 직원이 했었는데 다른 기관에선 기록연구사가 보안업무를 하고 있다며 기회를 엿보더니 승진하신 후 저에게 넘기더군요. 혹시라도 우리 기관 직원이 이 게시판을 보고 또 다른 업무를 넘기려들까봐 걱정이 되기도 하네요. 기록관리 잘해보고자 작년에 기록관리 교육을 보내드려서 기록원 홈페이지도 아시더라고요. 그냥 하소연 해보네요.
행정의달인 2020/10/05 09:42:38 1
1. 노사업무 (이거 해 본 사람 없을듯)
2.  초과근무 지문인식기 관리
3. 청사 무인경비시스템 관리
4. 공인관리(직인 찍느라 문서고를 못감)
5. 공무국외출장
6. 보안업무
7. 특사경 관리
8. 기타 행사지원(상돌이, 꽃돌이, 주차관리, 자리 채우기 등)
10년차 연구사 2020/10/05 10:58:25 1
어린이집 운영
청명 2020/10/06 10:42:50 1
시작님 회사 사람들이 보신다길래 외부전문가로써 말합니다.

"어떤식으로든 압력 가하기 전에(국민신문고, 상위부서 국민감사, 언론제보, 유관단체 항의방문 등) 개수작 부리지 마세요. 익명게시판이라고 농담으로 알아듣지 마시지 바라며, 불미스런 일 없었으면 합니다."
그저행정원 2020/10/06 17:47:13 1
저도 시작님과 비슷한 이야기를 상부 기관으로부터 직접 들었습니다. 본업무는 기록관리이다했더니 아, 다른기관도 기록관리가 보안관리도한다. 업무유관성있어서 다 알지않느냐. 다른 기관도 그러니 이해해라...
저희 전문요원인건 맞는거죠?
이제 우스갯소리로 운전원이 저희보다 더 전문직이다는 이야기를 합니다. 그분들은 운전만해도 되니까요.
(특정업무를 낮잡아보려는것이 아닙니다.)
청명 2020/10/06 23:29:50 1
그저 씁쓸하네요.
언제쯤 "이해는 씨X놈들아. 기록관리로 뽑아놓고 딴거시키면 취업사기로 언론에 내겠다."라고 속시원히 얘기할까요.
욕 뭐라고 하시는 분 계실텐데 본인 환경 편하다고 다 그럴거라 생각 마세요.
타만라셋 2020/10/07 16:55:32 3
행정의 달인님 반갑네요

저도 노사업무 합니다. ㅎㅎ
작년에 임금협상, 단체협상할때는 내가 여기서 이걸 왜 하고 있나 심각한 현타가 왔었더랬지요..

그래도 웃으며 합니다. 그냥 기록관리만 하면 재미없으니 지겹지말라고 새로운 업무를 주나보다 하구요..

저는 여러가지 업무를 하는 것에 대한 불만보다는, 이렇게나 많은 업무를 하는데 계속 같은 자리에서 보직없이 있는게 맞나 싶은 생각도 듭니다.
업무를 많이 주지 말라고 하는것보다는 몇년이상 되면 보직을 줘라 이렇게 국가기록원에서 가이드를 주면 좋겟습니다.
다른 사람들은 승진해서 계장이 되는데 저는 10년이 되어도 계속 같은 자리에서 변함이 없으니 매너리즘에 빠지게 됩니다.
가능 2020/10/07 19:45:09 1
승진을 찾는다면 연구직으로 가면 안되겠죠. 그냥 일반 행정직에 도전하는게 더 낫습니다. 물론 일반 9급으로 들어와서 사무관까지 승진하는 비율이 어느정도냐고 생각하면 글쎄올씨다긴 합니다만. 개인적으로는 연구직은 교사처럼 연구사-연구관 2개 직급 체계를 아예 없애는게 낫다고 생각합니다. 연구직의 취지대로라면 승진에 목매는 것 자체가 주객전도라고 보기 때문입니다. 뭐 현실은 이해관계문제가 있고 반대가 심할테지만요...
 매너리즘에 빠진다는것은 어느정도는 공감합니다만, 그 논리라면 순환보직으로 다른 곳으로 돌려도 상관없다는 식의 결과로도 이어질 것이고, 보직을 가지고 일하는 것 부터가 기존의 업무와는 그 역할이 완전히 달라집니다. 그때부터는 실무가 아니가 중간관리직으로 바뀌는 거니까요. 
단순히 승진하는 사람들이 부러워서 그러시다면 다시한번 잘 생각해보셨음 합니다.
지나가다 2020/10/08 13:18:04 8
가능님께..

가능님 저를포함한 지자체 연구사들중 다수가 행정과(총무과)에 배치되어있습니다.
일 잘하는분들도 많이 근무하시기도하고 승진을 목전에 둔 분들이 많아 그분들의 승진을 축하할 일이 많습니다.
굳이 행정과가 아니더라도 옆에서 근무하는분들이
승진여부에따라 업무에 열을내기도하고 회의감을 가지기도하는걸 옆에서 몇년동안 지켜보고만 있게된다면 
당연히 상대적 박탈감이 드는 건 어쩔 수 없습니다.

그들은 승진을하기위해 이 부서에 왔지만 나는 기록관리를하러 이 부서에 왔습니다.
그런데 그들과 같은 행사 의전 업무를 해야하고
심지어는 오래있었다는 이유로 저에게 더 의지하기도 합니다.
그럼 주객이 전도되어 기록물업무는 뒷전이고 부서의 업무를 더 주로하게 되기도합니다.
그리고 그걸 바탕으로 그분들이 승진을하게되니 왜 현타가 오지않겠습니까?

보직을받는것도 승진이긴 하지만 보직을 받을수있는 근거가 있으면 좋을 것 같습니다.
기록관리부서를 만들 수 있는 바탕이 될 수도있을꺼구요.

승진하고싶으면 행정직을했어야한다는 논리는 너무 흑백논리지않나 하는 생각에 지나가다 적고갑니다.
남명 2020/10/16 10:42:57 0
1. 인사관리
2. 운전
3. 전산관리(서버, 소프트웨어, 컴퓨터 수리 등)
4. 예산, 지출등 회계관리
5. 노무

기록관리는 무슨 그냥 잡무처리석사입니다.
1 2020/10/16 16:56:45 1
부당업무 지시로 단체로 고발이라도 좀 했으면 좋겠네요 
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