행정안전부 공고 제2022-984호

2022년도 제2차 국가기록원 대체인력(한시임기제) 채용 재공고

국가기록원에서 대체인력(한시임기제) 경력경쟁 채용을 다음과 같이 실시하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

2022년 11월 9일

국가기록원장

1. 대체인력(한시임기제) 운영 안내

국가기록원 대체인력(한시임기제)에 채용된 자는 향후 본 기관에서 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무 대행에 필요한 기간 동안 분야별 담당업무를 수행하기 위해 한시임기제 공무원으로 임용됩니다.

2. 채용예정 직급 및 인원

○ 분야별 채용인원 및 담당업무

직 급	분 야	근무 예정지	인원	담 당 업 무
한시 임기제 8호	공용차량 운행 및 관리	대전 (국가기록원)	1명	‧ 공용차량 운행 ‧ 공용차량 정비 및 관리 (일지 ‧ 유류수불대장 등) ‧ 기타 공용차량과 관련된 업무

※ 등급은 휴직 등 발생 시 한시임기제 공무원으로 임용될 때의 예정 등급임

※ 지원자는 해당 지역 근무가 가능하여야 하며, 지원자의 지원 당시 거주지와는 무관함

3. 자격요건 (최종 면접시험(예정)일 기준)

○「국가공무원법」제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 18세 이상의 연령에 해당하는 자(2004.12.31. 이전 출생자)

○ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

※ 단, 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능

○ 대한민국 국적 소지자(이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함)

○「공무원임용령」별표4의2에 규정된 한시임기제 공무원의 임용 자격 기준을 충족한 자

○ 응시자격 요건

분야 (지역)	채용예정 인 원	응시자격 요건
공용차량 운행 및 관리 (대전)	1명	응시 요건	○ 제1종 대형자동차 운전면허 소지자 * 최종(면접)시험일 현재 유효한 자격증으로 국내 자격증에 한함 * 면허정지 또는 면허정지 예정인 경우 응시 불가
		우대 요건	○ 【관련경력】 1종 대형 운전면허증 소지 후 1년 이상 관련분야 근무경력 - 공고일 기준 최근 10년 이내 국내 경력만 인정 (2012.11.9.-2022.11.8. 기간 경력 중 최대 10년, 기간별 차등우대) - ‘경력’은 제1종 대형 운전면허 소지 후 국가기관 및 지방자치단체, 공공기관, 법인, 「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에 의한 민간단체에 소속(채용)되어 「자동차관리법」 시행규칙 [별표1]에 의한 대형승합자동차* 운전경력에 한함 * 승차정원이 36인 이상이거나, 길이/너비/높이 모두 소형을 초과하고, 길이가 9미터 이상인 것(경력증명서 상 대형승합차량 운전경력이 확인 가능해야 경력 으로 인정) - ‘경력증명서’ 상 근무기간‧담당업무‧운행차종‧근무형태‧근무시간이 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 확인불가 사유로 해당 경력 불인정 * 경력이 중복될 경우 동일 기간 내 유리한 경력 1개만 인정, 비상근 경력일 경우 근무시간에 비례하여 경력기간 산정 - 군경력(최근 10년 이내)의 경우, 제1종 대형 운전면허 취득 후 수송 병과(운전병)로 근무한 경력 중 상기 대형승합차량을 운행한 경력에 한하여 인정(화물차량‧특수차량 운전경력 제외) ⇨ 군운전경력확인서 (도로교통법 시행규칙 제54호 서식) 등 제출 필요 ○ 【무사고 운전경력】 교통사고 및 교통법규위반 이력 - 제1종 대형 운전면허 취득일과 상관없이 운전경력증명서(경찰서 또는 정부24 발급)상 공고일 기준 과거 교통사고 및 법규 위반 이력이 확인될 경우 감점 * 공고일 이후 발급한 증명서로 운전면허경력, 법규위반, 교통사고를 모두 포함하여 경력조회 기간을 ‘전체’기간으로 지정하여 발급 * 서류 미제출, 공고일 이전 발급, 조회기간을 ‘전체기간’으로 발급하지 않은 경우 판단 불가로 해당 요건 무효처리(해당 항목 배점 0점 처리) * 사망사고‧음주운전‧무면허운전‧뺑소니의 경우 횟수와 상관없이 해당요건 무효처리(해당 항목 배점 0점 처리) ○ 【직무 관련 자격증】 자동차 정비‧검사 자격증 소지자(자격별 차등우대) - 자동차정비 기능사, 산업기사, 기사, 기능장, 기술사 소지자 * 2개 이상의 자격을 소지한 경우, 가장 유리한 1개만 인정 * 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한 자격증 불인정 ○ 【정보화 관련 자격증 소지자】 정보처리분야기술사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 워드프로세서(통합 전의 경우 1급), 컴퓨터활용능력 2급 이상(자격별 차등우대) * 2개 이상의 자격을 소지한 경우, 가장 유리한 1개만 인정 * 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한 자격증 불인정

※  응시 자격 요건(제1종 대형 운전면허 자격증 취득)은 최종(면접)시험 예정일 기준으로 판단

※  필수자격요건 만족 후 ‘경력’ 우대요건은 상기 기관에서 2012.11.9. - 2022.11.8. 기간 중 「자동차관리법」 시행규칙 [별표1]에 의한 ‘대형승합자동차’ 운전 경력만 최대 10년까지 인정

[경력의 범위]

▸경력은 우대 요건에 제시된 인정 근무기관/기간 및 운전 차종 등 조건을 모두 충족해야 인정
(경력과 경력이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정)

▸관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간, 담당업무, 운행차종, 근무형태, 근무시간이 명시된
경우에 한하여 인정(상기 항목 미기재 또는 내용이 불확실한 경우 인정 불가)

* 근무부서, 직책, 담당업무, 근무기간, 상근/비상근(경력 산정 위해 주당 근무시간 명시) 반드시 명기

* 경력증명서 제출 시 대표자 직인 및 발급자 연락처(전화번호, 이메일) 기재 필수

▸2개 이상의 경력은 별도 계산하여 합산(1달 미만 시 일수로 표시 합산)

※ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일을 기준으로 요건을 충족하는 경우에만 인정

※ 폐업 회사의 경우 ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, ② 4대보험 자격득실 이력확인서* 중 1종, ③ 소득금액증명서, ④ 관련분야 근무경력 증빙서류** 모두 제출해야 함

* 고용보험(피보함자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)

** 근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등

※ 개인사업자로서 근무한 경우 경력으로 인정하지 않음

4. 보수 수준

○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

5. 채용 방법

○ 1차 : 서류전형

- 당해 직무수행에 관련되는 지원자의 자격이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 심사하여 적격 또는 부적격 여부를 판단

- 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상*을 합격자로 결정

* 응시인원이 10명 이하일 경우 3명, 11명 이상일 경우 5명을 서류전형 합격자로 결정

※ 개인별로 제출한 운전면허증(사본) 및 각종 증빙자료 등을 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사

○ 2차 : 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 평가하며, 아래의 5개 평정 요소를 상·중·하로 평정

※ (평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성

○ 최종합격자 결정

- 면접위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정하였을 때에는 불합격 처리

- 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정성적이 우수한 순으로 합격자 결정

- 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 성적이 높은 순서로 추가합격자를 결정

- 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

- 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사, 제출서류 진위확인 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음

6. 지원 방법

○ 지원서 접수 : 온라인 접수

- 접수기간 : 2022. 11. 14.(월) ~ 2022. 11. 18.(금)

- 접수방법 : 나라일터 홈페이지(https://www.gojobs.go.kr)「대체인력뱅크 선발공고」메뉴에 게시된 ‘국가기록원 대체인력뱅크’ 모집공고를 통하여 접수

대체인력뱅크 (상단메뉴)	⇒	(대체인력뱅크) 선발공고	⇒	국가기록원 대체인력 모집공고	⇒	지원하기 (버튼 클릭)

○ 관련서류 제출 : 온라인 첨부 또는 우편 제출

- 증빙서류 우편제출 마감일 : 2022. 11. 18.(금) 소인분(빠른등기)까지 유효

- 제출서류 :
(필수) ①응시자 제출서류 목록(별지1), ②채용이력서(별지2), ③운전면허 자격증 사본, ④운전경력증명서, ⑤직무수행계획서(별지4), ⑥자격요건 검증을 위한 동의서(별지6), ⑦개인정보제공 및 고유식별정보 처리 동의서(별지7), ⑧주민등록초본(‘병역사항 포함’)

(해당 시 제출) 경력(재직)증명서(별지5), 직무관련‧정보화 관련 자격증 사본

※ 자기소개서, 업무수행계획 등은 온라인 작성·제출

⋅접수처 : (우35208) 대전광역시 서구 청사로189 정부대전청사 2동 403호

국가기록원 행정지원과 채용담당자

6. 채용 일정

○ 서류전형 : 2022. 11. 29.(화)

○ 서류전형 합격자 발표 :  2022. 12. 2.(금)

○ 면접시험 일시/장소 : 2022. 12. 8.(목) / 정부대전청사 회의실

○ 최종합격자 발표 : 2022. 12. 27.(화)

※ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고, 최종합격자 발표는 국가기록원, 나라일터 홈페이지(https://www.gojobs.go.kr)「대체인력뱅크 공지사항」메뉴에 게시

※ 위의 채용 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

7. 임용 시 근무조건

○ 신분 : 한시임기제공무원(임용약정서에 정한 근무기간에 한정)

○ 계약기간 : 임용일로부터 1년 6월 이내의 범위 내에서 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무 대행에 필요한 기간

직 급	분야	인원	근무 예정지	채 용 기 간
한시임기제 8호	공용차량 운행 및 관리	1명	행정지원과 (대전)	임용일 ~ 23.08.31.

※ 휴직자 현황 등을 고려하여 관련 법령에 따라 근무 기간 연장도 가능

○ 보수 : ｢공무원보수규정｣ 별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무시간에 비례하여 지급

< 한시임기제공무원의 봉급액 기준표(「공무원보수규정」 별표30의2) >

등급	적용 대상 공무원	봉급기준액(원)
8호	8급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원의 업무를 대행할 수 있는 직위에 임명되는 한시임기제공무원	1,888,500

비고: 위 봉급기준액은 통상적인 주 40시간을 모두 근무할 경우에 받게 될 월봉급액으로서 각 등급별 봉급액을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급한다.

○ 수당 :「공무원수당규정」제22조의 2 근거 근무시간 비례지급(가족수당, 시간외근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수당, 정액급식비, 연가보상비, 직급보조비에 한정)

※ 가족수당은 전일제 공무원과 동일하게 지급, 정액 급식비는 출근 일수 비례 지급

○ 근무시간 : 주 35시간 근무

○ 4대보험 가입  ※ 한시임기제공무원은 공무원연금법의 적용을 받음

- 건강보험 : 1개월간의 근로시간이 60시간 이상인 경우 가입

- 산재보험 : 의무적 가입

- 고용보험 : 당사자 희망 시 가입

8. 유의사항

○ 대체인력으로 선발된 자는 임용 예정 직급에 휴직자 및 출산휴가자 등 발생 시 한시임기제 공무원으로 임용되며, 휴직 및 휴가 발생 사정에 따라 임용 시기가 달라질 수 있습니다.

○ 대체인력에 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후, 휴직자 및 출산휴가자 발생 시 지체없이 근무가 가능하여야 합니다.
(즉시 근무 불가능시 인력풀에서 제외될 수 있음)

○ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 임용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 일체 받지 않습니다.

○ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.

○ 한시임기제공무원은「공무원연금법」의 적용을 받습니다.

○ 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.

○ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수 기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

○ 최종합격자 발표 이후 응시자가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구 시 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.
(최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환)

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예 : 건강보험자격득실확인서 등) 중 1종 및 근무 기간에 대한 소득금액증명 등을 제출받아 확인할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초 공고 매체에 공고할 예정입니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 대체인력으로 선발된 이후에도 합격자에서 제외될 수 있으며, 한시임기제공무원으로 임용된 이후에도 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 기타 자세한 사항은 국가기록원 행정지원과(☎ 042-481-6209)로 문의하여 주시기 바랍니다.

<별지 제1호>

응시자 제출서류 목록(총괄표)

성 명	생년월일	응시직급	응시분야	응시자격요건
	. . .	한시임기제 8호	운전	자격증

▣ 작성목록(총괄표)

연번	목 록	제출여부
1	응시자 제출서류 목록(총괄표) (필수)	□ 제출	□ 미제출
2	채용 이력서(필수)	□ 제출	□ 미제출
3	제1종 대형 운전면허 자격증(사본) (필수)	□ 제출	□ 미제출
4	자기소개서(필수)	□ 제출	□ 미제출
5	직무수행계획서(필수)	□ 제출	□ 미제출
6	경력(재직) 증명서 (해당자) ※ 근무기관 별 발급	□ 제출	□ 미제출
7	운전경력 증명서 (필수)	□ 제출	□ 미제출
8	직무 관련 자격증(사본) (해당자)	□ 제출	□ 미제출
9	정보화 관련 자격증(사본) (해당자)	□ 제출	□ 미제출
10	자격요건 검증 동의서(자필 서명 필수)	□ 제출	□ 미제출
11	개인정보 이용 동의서(자필 서명 필수)	□ 제출	□ 미제출
12	주민등록초본(남성의 경우 병역 사항 포함, 여성도 제출) (필수)	□ 제출	□ 미제출
13	기타:	별도 개별 제출자료 기재

* 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“√" 표시

* 증빙서류 미제출시 경력사항 등 미인정

☞ 위 순서대로 제출(제본이나 편철하지 말고 집게로 집어 제출)

<별지 제2호>

한시임기제 8호(운전) 채용 이력서 서식

가. 공통사항
응시 번호		공란으로 둘 것	응시 직급	한시임기제 8호			응시 요건	자격증					성 명
나. 응시자격
자격	자격증명				자격증 취득(예정)일					자격 검정기관
	1종 대형 자동차운전면허증				0000.00.00
다. 우대요건(해당자만 작성/ 증빙서류 제출)
경력	근무기관			근무기간		차량종류/ 승차정원 (또는 길이)			직위(급)		담당업무				근무형태
	00기업(00팀)			‘00.00.00 ∼’00.00.00 (18개월 10일)		승합(대형) 45인승									전임/비전임 /주00시간
				응시자격요건 충족 이후 경력		승합(대형) 길이 12m
	제외기간 (휴직, 직위해제 기간 등)				휴직 등 기간				휴직 등 사유
	교통사고 및 교통법규위반 여부				교통사고 유( ), 무( ) 법규위반 유( ), 무( )				※ 사고 ‧ 위반사항이 1건이라도 있는 경우에는 유( )에 건수 기재
자격	자격증명			자격증 취득일			등급					검정기관
	자동차정비기사			. . .			기사
	워드프로세서			. . .			1급
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022 년 월 일 성 명 : (인)

※ 경력ㆍ자격 등 기재 시 반드시 연월일을 기재, 칸이 부족 시 별지 사용 가능

< 별지 제3호 >

자 기 소 개 서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 지원동기, 생활 신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장 구성원     으로서 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로     고려하여 작성(A4용지 2매 내외 분량으로 작성)

※ 나라일터-대체인력뱅크–이력서–자기소개에 기재

< 별지 제4호 >

직 무 수 행 계 획 서

◎ 직무수행계획서

※ 시험공고에 명시된 담당 예정 직무와 연계하여 자신의 지식․경험․경력 등과 응시 분야와의 관련성을 중심으로 기술하되, 응시 분야에 대한 이해와 소견, 응시 취지, 직무수행 방향 및 비전, 구체적 실천 방향 등이 포함되도록 작성
(A4용지 2매 내외 분량으로 작성)

※ 나라일터-대체인력뱅크–이력서–업무수행계획과 별도로 직무수행 계획 작성 후 파일 제출

< 별지 제5호 >

경 력(재 직) 증 명 서

기 관 현 황	기관명		사업자 등록번호
기관형태	□ 국가기관 □ 공공기관	□ 지방자치단체 □ 법인
□ 「비영리민간단체지원법」제2조 규정에 의한 민간단체
대상자	성 명		생년월일
주 소
연락처	자 택 : 휴대전화 :
근 무 경 력
입사일자	년 월 일	총근무년한	근무형태	상근/비상근 주 ○○시간
퇴사일자	년 월 일	년 월 일
퇴직사유	사유 기재
근 무 세 부 내 역
부서명	직급 (직위)	근무기간	담당업무 (운행 차종 및 승차정원 반드시 명시 예. 승합(대형) 45인승 운전)
		~
		~
		~
상벌사항	포 상	징 계
년 월 일	종류	기관명	년 월 일	종류	기관명
		발급(확인) 자	(인)
		연 락 처	( ) -
		이 메 일

위와 같이 경력을 증명합니다.

2022년    월    일

직 인

기관명  대표자 ○○○

※ 가급적 본 서식을 활용하되, 기관에서 별도서식을 사용하는 경우 대표자 직인, 발급자 연락처(전화번호, 이메일) 기재 필수

< 별지 제6호 >

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 국가기록원에서 시행하는 채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2022년    월    일

성명 :              (서명)

국가기록원장 귀하

< 별지 제7호 >

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

국가기록원에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 응시자격요건에 따른 학력ㆍ경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

* 주민등록번호는 개인정보보호법 제24조의2 제1항 제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 수집·이용합니다.

개인정보 처리사유	개인정보 항목	수집 근거
채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료	주민등록번호	「공무원임용시험령」제34조 제5항

2. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

국가기록원은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리 (복수국적 조회)	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
개인정보(자격증·경력·학위) 확인기관	공무원 채용 관리 (자격확인)	자격증, 경력사항, 학위 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
인사혁신처	공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신	성명, 주민등록번호*, 시험연도, 시험명, 응시제한기간, 관보게재일, 처분청	처분이 있는 날로부터 5년(행정정보고동이용 증적 보관)

* 주민등록번호는 공무원임용시험령 제34조에 의하여 처리할 수 있습니다.

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의 거부 시 공무원 채용 및 임용
제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?            □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함     □ 동의하지 않음

2022년    월    일

성명 :              (서명)

국 가 기 록 원 장  귀하

< 별지 제8호 > 시험 종료 후 희망자에 한해 제출

채용서류 반환청구서
접수(응시)번호		접수일자
청구인	성명	휴대전화
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
○○○○ 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

<봉투표지 양식> ※ 봉투 겉면에 붙여 활용하시기 바랍니다.

한시임기제(8호)

보내는 사람(주소 및 성명)

연락처 : 000-0000-0000(핸드폰번호 기재)

[2022년 국가기록원
한시임기제8호 채용 응시원서 재중]

받는 사람

(우) 3 5 2 0 8

대전광역시 서구 청사로 189, 2동 403호(둔산동, 정부대전청사)

국가기록원 행정지원과

채용담당자 앞

(042-481-6209)