국가기록원 공고 제2021–41호

2021년도 제4차 국가기록원 대체인력 모집 공고

국가기록원에서는 대체인력뱅크 인력풀 모집을 다음과 같이 실시하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2021년 7월 5일

국가기록원장

1. 대체인력뱅크 운영 안내

국가기록원 대체인력뱅크 인력풀에 선발된 자는 향후 본 기관에서 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 경우 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다.

2. 모집예정 직급 및 인원

○ 모집 인원 및 담당 업무 : 1명

분 야	근무예정지	인 원	담 당 업 무
한시임기제7호 (기록관리)	부산 (역사기록관)	1명	∎ 국가지정기록물 관리 지원 ∎ 구술채록 및 영상기록물 수집‧활용 지원

※ 등급은 휴직 등 발생 시 한시임기제공무원으로 임용될 때의 예정 등급임

※ 지원자는 해당 지역 근무가 가능하여야 하며, 지원자의 지원 당시 거주지와는 무관함

3. 자격요건 (최종 면접시험(예정)일 기준)

○「국가공무원법」제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 20세 이상의 연령에 해당하는 자(2001.12.31. 이전 출생자)

○ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

※ 단, 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능

○ 대한민국 국적 소지자(이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함)

○「공무원임용령」별표4의2에 규정된 한시임기제공무원의 자격기준을 충족한 자

○ 응시자격 요건

분야 (지역)	선발예정 인 원	응시자격 요건 ※ 아래 응시자격 요건 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음
기록관리 (부산)	1명	경력 요건	1. 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 전문대학 졸업자 등으로서 졸업 후 1년 이상 관련분야의 실무경력이 있는 사람 3. 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 4. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
		학위 요건	5. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 사람
		【관련경력】 공공기관‧법인‧단체‧민간 등에서 기록물 수집‧관리 등의 업무에 종사한 경력 【관련학위】 기록관리학, 문헌정보학, 역사학, 역사교육학, 민속학 등 【우대 사항】 1. 기록물관리전문요원 자격증 소지자 2. 한자능력급수 자격증 소지자(한국어문회에서 발급한 3급Ⅱ 이상만 인정하며, 급수에 따라 차등배점) 3. 전산자격증(워드프로세서(통합 전의 경우 1급), 컴퓨터활용능력) 소지자 4. 한국사능력검정시험 자격증 소지자(국사편찬위원회에서 발급한 3급 이상만 인정하며, 급수에 따라 차등배점) 5. 응시요건 충족 후 관련분야 근무경력(근무기간에 따라 차등배점)

※ “졸업자 등” :「초ㆍ중등교육법」에 따른 고등학교 또는「고등교육법」에 따른 전문대학을 졸업한 사람 및 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람

※ 응시자격 요건의 경력, 학위 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일 기준으로 판단함

※ 경력 요건으로 응시하는 경우, 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 아니하여야 함

※ 서류전형 시 관련분야 경력, 우대요건 등을 인정받기 위해서는 반드시 증빙서류를 제출하여야 함

※ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일을 기준으로 요건을 충족하는 경우에만 인정

※ 어학성적의 경우 원서접수 마감일까지 유효한 성적에 한하여 인정함

※ 한국사능력검정시험의 경우 2017. 1. 1. 이후 실시된 시험으로서, 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 성적에 한하여 인정함

4. 선발 방법

○ 1차 : 서류전형

- 당해 직무수행에 관련되는 지원자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 심사하여 적격 또는 부적격 여부를 판단

- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상을 합격자로 결정

※ 응시인원이 10명 이하일 경우 3명, 11명 이상일 경우 5명을 서류전형 합격자로 결정

※ 개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사

○ 2차 : 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 평가하며, 아래의 5개 평정요소를 상·중·하로 평정

※ (평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성

○ 최종합격자 결정

- 면접위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정하였을 때에는 불합격 처리

- 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정성적이 우수한 순으로 합격자 결정

- 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 성적이 높은 순서로 추가합격자를 결정

- 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

- 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사, 제출서류 진위확인 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음

5. 지원 방법

○ 지원서 접수 : 온라인 접수

- 접수기간 : 2021. 7. 12.(월) ~ 2021. 7. 16.(금)

- 접수방법 : 나라일터 홈페이지(https://www.gojobs.go.kr)「대체인력뱅크 선발공고」메뉴에 게시된 ‘국가기록원 대체인력뱅크’ 모집공고를 통하여 접수

대체인력뱅크 (상단메뉴)	⇒	대체인력 선발공고 (좌측메뉴)	⇒	국가기록원 대체인력 모집공고	⇒	지원하기 (버튼 클릭)

○ 관련서류 제출 : 온라인 첨부 또는 우편 제출

- 증빙서류 우편제출 마감일 : 2021. 7. 16.(금) 소인분(빠른등기)까지 유효

- 제출서류 : 학위증명서, 경력증명서, 자격증 사본(보유중일 경우), 자격요건 검증을 위한 동의서, 개인정보제공 및 고유식별정보 처리 동의서, 주민등록초본(‘남자의 경우 병역사항 포함’)

※ 이력서, 자기소개서, 업무수행능력 등은 온라인 작성·제출

<유의사항>

○ 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간(주당 근무시간 포함), 직위 및 담당업무를 정확히 기재

- 관련분야 근무경력 인정을 위해서는 증명서에 직위, 직위별 근무기간 및 담당업무가 구체적으로 명시되어야 함(발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재))

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 경력증명서에 주당 근무시간이 반드시 포함되어야 하며, 시간제의 경우 근무시간에 비례하여 경력의 일부를 인정  ※ 주당 40시간 기준

○ 증빙서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못 할 경우, 해당 경력이 불인정 될 수 있음

- 경력증명서 상으로 담당업무 등이 불분명한 경우 별도의 증빙서류(업무분장내역 등) 첨부 가능

- 폐업회사의 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’와 ‘4대 보험 자격득실 이력확인서’ 중 1종에 대한 서류를 제출하여야 함

※ 응시자격요건 충족을 증명할 수 있는 관련서류는 필히 첨부

⋅접수처 : (우35208) 대전광역시 서구 청사로189 정부대전청사 2동 403호

국가기록원 행정지원과 채용담당자

6. 선발 일정

○ 서류전형 : 2021. 7. 22.(목)

○ 서류전형 합격자 발표 :  2021. 7. 26.(월)

○ 면접시험 일시/장소 : 2021. 8. 2.(월) / 정부대전청사

○ 최종합격자 발표 : 2021. 8. 10.(화)

※ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고, 최종합격자 발표는 국가기록원, 나라일터 홈페이지(https://www.gojobs.go.kr)「대체인력뱅크 공지사항」메뉴에 게시

※ 위의 선발 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

7. 임용 시 근무조건

○ 신분 : 한시임기제공무원(임용약정서에 정한 근무기간에 한정)

○ 계약기간 : 1년 6월 이내의 범위 내에서 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무
대행에 필요한 기간(임용일로부터 2022. 3. 29.까지)

※ 휴직자 현황 등을 고려하여 관련법령에 따라 근무기간 연장도 가능

○ 보수 : ｢공무원보수규정｣ 별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무시간에 비례하여 지급

< 한시임기제공무원의 봉급액 기준표(「공무원보수규정」 별표30의2) >

등급	적용 대상 공무원	봉급기준액(원)
7호	7급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원의 업무를 대행할 수 있는 직위에 임명되는 한시임기제공무원	2,085,200

비고: 위 봉급기준액은 통상적인 주 40시간을 모두 근무할 경우에 받게 될 월봉급액으로서 각 등급별 봉급액을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급한다.

○ 수당 : ｢공무원수당 등에 관한 규정｣ 제22조의2에 의하여 직급보조비, 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외수당은 근무시간에 비례하여 산정하고, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 지급

○ 근무시간 : 주 35시간 근무

○ 4대보험 가입  ※ 한시임기제공무원은 공무원연금법의 적용을 받음

- 건강보험 : 1개월간의 근로시간이 60시간 이상인 경우 가입

- 산재보험 : 의무적 가입

- 고용보험 : 당사자 희망 시 가입

8. 유의사항

○ 대체인력으로 선발된 자는 임용예정직급에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 때까지 뱅크 인력풀에서 대기하다가 휴직자 등의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다. 다만, 휴직자 등의 발생 사정에 따라 임용 시기가 차이 날 수 있습니다.

○ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후, 휴직자 및 출산휴가자 발생 시 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다.
(즉시 근무 불가능시 인력풀에서 제외될 수 있음)

○ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 임용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 일체 받지 않습니다.

○ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.

○ 한시임기제공무원은「공무원연금법」의 적용을 받습니다.

○ 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.

○ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다. 또한, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예 : 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명 등을 제출받아 확인할 수 있습니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 대체인력뱅크에 선발된 이후에도 인력풀에서 제외될 수 있으며, 한시임기제공무원으로 임용된 이후에도 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 기타 자세한 사항은 국가기록원 행정지원과(☎ 042-481-6208)로 문의하여 주시기 바랍니다.

< 별지 제1호 >

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 국가기록원에서 시행하는 채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2021년    월    일

성명 :              (서명)

국가기록원장 귀하

※ 해외학위 취득자의 경우 학위조회동의서(Signed Consent Form)를 추가 작성·제출

< 별지 제2호 >

개인정보제공 및 고유식별정보 처리동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제17조 (개인정보의 제공)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관이 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 동의를 받아야 하며, 개인정보 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제17조 의거 공공기관이 개인정보를 제3자에게 제공할 경우, 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 개인정보를 제3자에게 제공하는 것을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응모한 공무원 공개모집 시험자료로 활용 ⇨ 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항, 국적 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 5년	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 부정행위로 처분받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보 제공 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 주민등록번호 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 부정행위 처분이 있은 날로부터 5년	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응모한 공무원 공개모집 시험자료로 활용 ⇨ 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 5년
□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.
2021. . . 성명 : (서명)	2021. . . 성명 : (서명)	2021. . . 성명 : (서명)