기능인영림단의 체계적이고 효율적인 양성을 위하여 1995년에 임업기능인 중․장기 양성계획을 수립하여 2014년까지 10,000명을 양성할 목표로 추진하여 2007년까지 757개단 7,286명을 조직(국유림관리소 146단 1,712명, 산림조합 376단 4,164명, 산림사업법인 235개단 1,410명)하여 운영함으로써 산림사업에 많은 기여를 하고 있다. 특히 2000년도에 진입한 산림사업법인 중 조림․육림․벌채 및 산림병해충 방제사업을 영위하고자 하는 산림사업법인에서는 235단, 1,410명의 기능인영림단을 조직하여 산림사업의 일익을 담당하고 있다.

임업기능인 육성을 위하여 1997년에 임업진흥촉진법을 제정하면서 기능인영림단 육성과 장비지원, 취업촉진방안 등을 제도화하였으며 2000년에 동 법을 개정하여 기능인영림단의 자격기준, 교육기간, 훈련기관 등의 조항을 신설하여 기능인 영림단 육성에 대한 세부 기준을 마련하였다.

임업기능인 영림단을 직업인으로서 장기 안정적으로 고용하기 위하여 작업물량을 연중 균일하게 배분하여 소득이 안정적으로 보장되도록 하고, 산재보험 등 직업으로서 정착을 위한 제도 보강과 후생복지 등의 대책을 강구하여 임업기능인들의 직업으로서의 안정성을 제고해야 할 것이다.

또한 종전에는 단기 기능인력 양성에 치중함에 따라 현장의 작업을 감독․관리하고 산림경영을 주도적으로 추진할 현장 임업전문가가 부족한 실정이었으므로 이를 해소하기 위하여 1998년부터 3개월 교육과정인 산림경영관리자반 교육과정을 운영하고 있으며 2007년까지 982명을 양성하였다.

기능인영림단의 체계적이고 효율적인 양성을 위하여 1995년에 임업기능인 중․장기 양성계획을 수립하여 2014년까지 10,000명을 양성할 목표로 추진하여 2007년까지 757개단 7,286명을 조직(국유림관리소 146단 1,712명, 산림조합 376단 4,164명, 산림사업법인 235개단 1,410명)하여 운영함으로써 산림사업에 많은 기여를 하고 있다. 특히 2000년도에 진입한 산림사업법인 중 조림․육림․벌채 및 산림병해충 방제사업을 영위하고자 하는 산림사업법인에서는 235단, 1,410명의 기능인영림단을 조직하여 산림사업의 일익을 담당하고 있다.

임업기능인 육성을 위하여 1997년에 임업진흥촉진법을 제정하면서 기능인영림단 육성과 장비지원, 취업촉진방안 등을 제도화하였으며 2000년에 동 법을 개정하여 기능인영림단의 자격기준, 교육기간, 훈련기관 등의 조항을 신설하여 기능인 영림단 육성에 대한 세부 기준을 마련하였다.

임업기능인 영림단을 직업인으로서 장기 안정적으로 고용하기 위하여 작업물량을 연중 균일하게 배분하여 소득이 안정적으로 보장되도록 하고, 산재보험 등 직업으로서 정착을 위한 제도 보강과 후생복지 등의 대책을 강구하여 임업기능인들의 직업으로서의 안정성을 제고해야 할 것이다.

또한 종전에는 단기 기능인력 양성에 치중함에 따라 현장의 작업을 감독․관리하고 산림경영을 주도적으로 추진할 현장 임업전문가가 부족한 실정이었으므로 이를 해소하기 위하여 1998년부터 3개월 교육과정인 산림경영관리자반 교육과정을 운영하고 있으며 2007년까지 982명을 양성하였다.

<표 > 임업기능인 영림단 양성 현황

자료 : 산림청 산림자원국

<표 > 현장 임업전문기술인력 양성 현황

자료 : 산림청 산림자원국