행정안전부 국가기록원

 

이런 공고는 진짜 퇴출시켜주세요!!(대전마케팅공사)

작성일
2018-08-06 08:51:33.0
작성자
민원인
조회수
1746
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첨부파일
pdf 아이콘 공고문.pdf
대전마케팅공사 직원 채용공고문입니다.
그동안 무기직, 파견직, 계약직 수많은 공고문을 봐왔고, 씁쓸하다고만 생각했습니다.
이번만큼은 그때보다 더 화가나네요..

그나마 일반직이라는거에 위안을 삼아야 할까요?
기록물관리와 함께 사장 수행비서... 가능한건가요?
기록물관리를 위해서는 이제 1종보통 운전을 할줄 알아야 하는군요...
씁쓸하다못해 구역질이 나네요..

국가기록원이 열심히 나서주고 계신건 알지만 이런 공고문이 퇴출될수 있도록 부탁드리겠습니다,
모든 기록관리하시는 선배님들!!
더운날씨 건강 유의하세요!
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댓글 전체 댓글 수 (12)
기록인
2018/08/06 11:39:38
국가기록원의 공식적인 항의가 필요하다고 생각합니다. 
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지방기록연구사
2018/08/06 11:55:30
우연히 국가기록원 채용공고를 보았습니다.
기록실무원!!... 이건 또 뭔가요? 
새로나온.. 직렬인가? 싶었는데...

너무 막 가져다 붙이는건 아닌지 모르겠습니다.

담당업무는 기록물보존 및 복원
응시자격은 문화재 관련분야만 있고, 실질적인 기록물 전공과는 해당사항이 없네요.

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11
2018/08/06 14:11:24
기록관리를 하는 부서가 총무부쪽이다보니 알게모르게 의전관련 업무도 하고 다들 아시다시피 별의 별거 다 시키죠
저렇게 대놓고 하는 것도 문제지만 몰래몰래 그런 업무 다 시키는 것도 문제점이죠....
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기록인
2018/08/06 14:53:15
운전하는 기록관리직 채용공고낸 대전마케팅공사에 대해서, 인사권이라고 방관하지 말고, 대전시, 행안부, 국가기록원은 강력 대처하세요. 국가기록원 본원이 있는 대전 한복판에 이게 말이 됩니까? 기록관리 혁신이 버젓이 국정과제에 명시되어 있는데 말입니다. 기관장 호출을 하던지, 감사를 하던지, 언론사 제보 등을 통해 공공기관의 허술한 기록관리 인식에 경종을 울려야 합니다. 이런 어의없는 작태는 빙산의 일각입니다. 
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기타기록인
2018/08/07 10:34:35
관리자는 게시판 관리 안합니까?
이런말 하긴 싫지만 불리한 게시글에는 답변이 늦거나 없거나 있더라도 성의없네요.
제발 혁신게시판 관리자는 게시판에 올라오는 글들을 
악성민원처럼 불편하게만 생각하지 마시고 우리 모두의 문제라고 인식하시고
적극적으로 대처해주셨으면 합니다. 소통을 위한 게시판 아닙니까!
게시판에 올라오는 글들 정리해서 윗분들에게 보고는 합니까? 
게시판에서 올라오는 글들 분석은 하고 현재 문제점과 대응책은 강구합니까?

기록관리 운전원이 생기면 앞으로 기록관리 청소원, 기록관리 방호직이라고 생기지 않는다는 보장이 있습니까?
(청소원, 방호원을 무시하는게 아닙니다.)
적어도 국가기록원에서는 대전마케팅공사 채용담당자에게 전화해서 항의를 하던 정부차원에서 정책적으로 대응을 하던 뭔가 반응이 있어야 되지 않겠습니까. 언제까지 보고만 있을겁니까... 정말 답답해서 아침부터 씁쓸하네요...
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1111
2018/08/07 16:48:37
최근 정규직 전환관련해서도.. 간접고용을 직접 고용으로 전환이 되면서 청호나 방호관련 업무 하시는분들이 직접 고용되면서 공무직이라는 것이 공공기관마다 다 생겼고 그분들하고 기록관리담당자도 같은 공무직으로 하는 경우도 많이 생겼죠

그 분들을 무시하려는 뜻은 아니지만 공공기관에서 기록관리 인식은 환경정비하시는 분들과 비슷하게 보고있습니다

이러한 기본적인ㅇ 문제점도 해결 안됐는데 혁신이라 뭐라하는것도 참 그런 기관한테는 먼얘기고 신경도 안쓰이는거죠
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청명
2018/08/08 09:25:34
빠른 대응과 조처가 필요한 사안입니다.
만약 공고를 바꾸어 기록물관리직으로 채용을 하더라도 후에 이런일이 없는지 감시해야 할것입니다.
행정기관에서도 기록연구사를 일개 잡부로 부려쳐먹는 마당에 그런 일 충분히 있을거라는 개연성 있지 않나요?
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기록인
2018/08/08 10:21:46
어찌보면 잘 터진 거 같습니다. 
취할 수 있는 모든 항의를 하여 선례를 남기고(처벌도 가능하다면 처벌까지라도..)
앞으로 공공기관의 모든 인사담당자 교육 때  조심해야할 사례로 보여주었으면 좋겠습니다

좋아요 +35
공공기관
2018/08/09 11:36:03
저도 공공기관 기록물관리 담당이면서 비서직원 대무도 하고 있습니다. 비서직원 휴가가면 기관장님 차타드리고 기타 등등 합니다. 이쯤되면 각 기관에서 기록물관리를 어떻게 여기는지 뻔한거죠... 말만 전문직이지..어떠한 전문직으로서의 대우도 받고 있지 못합니다. 노무사 변호사 등등 전문직 뽑으면서 운전이나 비서업무 시키지는 않을거 아닙니까.. 이번기회에 확실하게 인식개선이 될 기회가 되었으면 합니다.
좋아요 +31
기록인
2018/08/09 16:44:14
해당 공사 게시판.. 어느분이 올려주신 글에 채용담당자의 답변이 올라왔습니다. 어느 기관인들 정원과 인건비 기준을 엄격하게 하지 않고 조직 운영의 효율성을 감안하지 않겠습니까...  참 안타깝습니다. 
좋아요 +35
기록인
2018/08/10 09:05:06
http://www.dime.or.kr/
대전마케팅공사 홈페이지>고객광장>공사에 바란다
기록운전원 채용에 대한 공사측 답변 
"대전마케팅공사 업무에 많은 관심을 가져 주셔서 감사합니다. 우리공사는 대전의 다양한 자원을 활용하여 대내외적으로 대전을 마케팅하는 기관으로 공사 운영의 효율성과 공익성이 함께 요구되는 공기업입니다. 효율적인 운영을 위해서는 예산, 조직 및 인력 등 다양한 요인을 감안하여야 하며, 특히, 정원 및 인건비 예산은 매우 엄격한 기준에 의하여 통제되고 있습니다. 어려운 환경 아래에서 공사의 역할을 충실히 수행하기 위하여 공사의 임직원은 최선의 노력을 기울이고 있습니다. 채용공모 중에 있는 현재 운용 인력 또한 다양한 업무를 수행하고 있습니다. 지적해주시바와 같이 기록물관리의 중요성이나 존엄성에 대하여 이의를 제기하거나 폄하하고자 하는 의도는 전혀없으며, 효율적인 공사운영을 위한 노력의 일환으로 양해해 주시면 감사하겠습니다."
수려한 미사여구를 동원한 공식적이고 형식적인, 사실 이렇게밖에 해명할 수 밖에 없는 상투적인 표현입니다. 의도하지 않았다고하지만, 이러한 채용이야말로 공공기록관리의 폄하겠지요. 그렇다면 효율적인 공사운영을 위한 노력의 일환으로 법무소송 담당 변호사나 의사를 그렇게 채용해보시지요. 
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관리자
2018/08/17 11:06:22
우리 원에서는 지난 8월 13일 공사 운영지원팀장과 대전마케팅공사의 전문요원 채용 관련 업무협의를 진행했습니다. 
 전문요원 채용 경위에 대해 공사측의 채용경과에 대한 설명을 듣고, 다음과 같은 사항에 협조해 줄 것을 요청하였습니다.
 
 ○ 기록물관리의 중요성에 비추어 전문요원 정원 확보 요청
   - 기록물관리 전문요원의 별도 정원 확보가 어렵다면, 향후 퇴직, 임금피크제 적용 등으로 신규채용 수요 발생 시, 기록물관리 전문요원이 우선 배치될 수 있도록 요청
 ○ 전문요원의 업무 분장 시 유관업무 중심의 분장 필요 설득
 ○ 기록물관리는 과거의 문서폐기 중심이 아니라, 문서 생산 기반 정비, 공사 내외의 기록정보 활용 서비스, 전산장비 등 자원 활용의 효율성 확보 등을 위해 필요한 업무임을 설명.  
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