국가기록원 역사기록관 공고 제2019-9호

2019년 국가기록원 역사기록관 공무직 공개경쟁채용시험 공고

행정안전부 국가기록원 역사기록관 공무직 공개경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다.

2019년 11월 4일

국가기록원 역사기록관장

1. 채용분야·인원 및 담당직무

채용유형	채용분야	직무등급	채용인원	담당직무
공무직	청사미화원	1급직무 (사원급)	1명	청사 내·외부(사무실, 복도, 화장실 및 청사 외부 등) 청소 업무

※ 근무예정지: 국가기록원 역사기록관(부산 소재)

2. 근거 법령

○ 행정안전부 공무직 등에 관한 운영규정(행정안전부 훈령 제103호)

○ 국가기록원 공무직 등에 관한 관리규정(국가기록원 훈령 제134호)

○ 정부청사 공무직 등 인사관리 운영지침 준용

3. 채용 일정

원서접수	서류전형 합격발표	면접시험	최종합격발표
2019. 11. 11.(월) ~ 11. 15.(금)	2019. 11. 22.(금)	2019. 11. 28.(목)	2019. 12. 6.(금)

○ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있으며 변경 공고 시 최초 공고매체에 동일하게 게재

○ 서류전형 합격자 명단, 시험장소 공고, 시험과 관련한 사항 및 최종합격자 명단 등은 국가기록원 홈페이지, 나라일터 등에 게시

○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

4. 응시원서 접수

가. (접수기간) 2019. 11. 11.(월) ~ 11. 15.(금), 18:00까지

나. (접 수 처) 부산광역시 연제구 경기장로 28, 국가기록원 역사기록관 운영지원팀 인사·채용담당자(우편번호: 47500)

다. (접수방법) 등기우편접수 및 방문접수

○ 등기우편접수는 접수 마감일 18:00시까지 도착분에 한하여 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수 불가

○ 방문접수는 평일 근무시간(09:00~18:00) 내에만 가능(12:00~13:00 제외)

※ 청사 출입절차 강화로 등기우편을 이용한 접수방법을 권장하며, 등기우편접수 시 봉투 겉표지에 ‘공무직 채용시험 응시원서 재중’ 글자 표기

※ 접수번호(응시번호)는 원서접수 마감 이후 휴대전화 문자로 개별 통보 예정(11. 20.(수)까지 미 통보 시 접수처에 확인 바람)

5. 응시자격

○ (연 령) 대한민국 국적 소지자로 만19세 이상(2000. 12. 31. 이전 출생자)

※ 다만, 공고일 현재 공무직 정년(만60세)에 해당하지 않는 자

※ 복수국적자는 임용일 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

○ (병 역) 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

○ (자격요건) 신체 건강한 자로 미화업무 수행에 필요한 소양을 갖춘 사람

※ 우대요건: 3개월 이상의 미화분야 경력 소지자(경력증명서 등 증빙서류 제출 요)

※ 서류전형 시 적용, 원서접수 마감일 기준 판단

○ (결격사유)「행정안전부 공무직 등에 관한 운영규정」제12조 등 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 사람

행정안전부 공무직 등에 관한 규정 제12조(채용결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

6. 근무조건

○ (정    년) 만 60세(해당연도 도래 시 12월 31일 기준)

○ (근무시간) 주40시간, 1일 8시간    ※근무시간 일부 변경 가능

○ (보수조건) 행정안전부 공무직 근로자 직무등급표상 기본급 및 보수 관련 규정에 따라 지급

(2019년 지급기준)

직무등급	기본급 (월, 세액공제 전)	기타
1급직무(사원급)	1,745천원	추가 근로(연장, 야간, 휴일 근로)수당, 명절상여금 등 별도

※ 행정안전부 임금기준 등의 제·개정 및 상황에 따라 보수, 근무시간 및 근무방법 등은 변경될 수 있음

○ (복리후생) 4대보험 가입 및 청사 내 체육시설 등 이용 가능

○ (근무장소) 국가기록원 역사기록관(부산 소재)

7. 시험방법

가. (1차) 서류전형

○ 응시자를 대상으로 채용 예정 분야에 부여되는 업무를 수행할 수 있는 최소한의 자격 충족 여부를 자기소개서 및 우대요건(관련분야 경력) 등을 바탕으로 종합평가

○ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 선발예정인원의 최대 3배수 이상을 서류전형 합격자로 결정

나. (2차) 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 각 평정요소마다 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평가

[평정 요소]

- 정부에 근무하는 근로자로서의 기본자세 및 준법정신, 채용분야별 전문지식과 그 응용 능력, 조직 내의 리더십 및 협력자세, 친화력, 분야별 직무에 대한 적극적 업무자세, 예의·품행 및 성실성 등

[평가 방식]

- 개별면접으로 자기소개서 등을 토대로 한 질의‧응답. 다만, 응시인원 등을 고려하여 집단면접 가능

○ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정

[최종합격자 결정]

- ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정, ‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 결정

[불합격 기준]

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격

8. 응시자 제출서류

○【필수】응시자 제출서류 목록 1부

○【필수】응시원서[채용 서식_(1)] 1부

○【필수】이력서[채용 서식_(2)] 1부

○【필수】자기소개서[채용 서식_(3)] 1부

○【필수】개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서[채용 서식_(4)] 1부

○【필수】자격요건 검증을 위한 동의서[채용 서식_(5)] 1부

○【남자의 경우 필수】주민등록초본(병역사항 포함) 또는 병적증명서 1부

○【경력 해당자】아래의 3가지 서류 전부 제출

가. 해당분야 경력증명서 1부

나. 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 건강보험자격득실확인서, 고용보험 피보험자격 이력내역서 등 중 1종) 1부

다. 소득금액증명 1부(해당경력 근무기간의 소득내역 명시)

* 경력증명서에 지원 분야 관련 직무가 명시된 경우에 한하여 인정(지원 분야와 관련성 없는 서류 제출 지양)

* 경력증명서에는 담당업무, 근무기간, 주당 근무시간, 등을 정확히 기재(발급확인자, 연락처 포함)하고, 발행기관의 관인 날인이 명확해야함

* 경력증명서와 4대보험가입 등의 사실이 일치하지 않는 등 경력인정 여부 판단이 모호할 경우 해당경력을 인정하지 않을 수 있음

※ 상기제출서류(각종 증명서)는 시험공고일 기준 최근 3개월 이내에 발급받은 서류에 한해서 인정

※ 진위여부 확인을 위해 추가 자료를 요청할 수 있음

※ 추후 서류전형 합격자는 행정정보 공동이용 사전 동의서, 개인정보 수집·이용  및 제3자 제공 동의서를 추가 제출하여야 함(면접시험 당일제출, 별도 공지 예정)

9. 기타(유의) 사항

○ 시험 관련 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 응시지원서 등을 허위로 기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 알려드립니다. (이력서에 e-mail 주소와 휴대전화번호를 명확히 기재)

○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 자격증 및 경력 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

○ 응시자는 지원 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 접수하시기 바랍니다.

○ 해당분야에 적격자가 없는 경우 선발을 하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 예비합격자 중에서 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 내용은 재공고후 추진할 계획입니다.

○ 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 제출하면(등기우편, 방문) 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 발생한 비용은 수신자 부담입니다.

※ 반환대상 원본서류: 우대사항 서류(경력증명서 등)

※ 채용서류 반환 청구 기간: 최종합격자 공고일 이후 ~ 14일 이내

○ 기타 문의 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. ※ 평일 근무시간 내(09시~18시)

채용절차 관련	역사기록관 운영지원팀 인사·채용담당자 (전화 051-550-8010)
직무관련 (근무형태, 근무시간, 보수 등)	역사기록관 운영지원팀 공무직 업무담당자 (전화 051-550-8032)

붙임		제출서류 서식

공무직 채용시험 응시자 제출서류 목록
응시번호		응시분야	생년월일		성 명				연락처
※담당자 기재		공무직 (청사미화원)
□ 제출 서류에 □ 표시 후 아래의 순서대로 집게 또는 클립으로 편철 ※ 공고문에서 요구하고 인정되는 서류 이외의 자료 제출 지양 ※ 스테이플러 사용 금지
목 록						제출					미제출
<필수사항>
1. 응시원서 1부
2. 이력서 1부
3. 자기소개서 1부
4. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부
5. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
6. (남성) 주민등록초본(병역사항 포함) 또는 병적증명서 1부
<선택사항>
7. (경력) 경력 증명서 ( 부) (경력기간 : )
8. (경력) 4대보험 자격득실 이력확인서 중 1부
9. (경력) 소득금액증명 1부
기타 제출서류(해당자)

응시원서 및 이력서 작성요령

《주 의 사 항》

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드)합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 『응시원서 및 이력서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

1. ｢※ 응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 주소: 현재 거주하는 곳(도로명 주소)을 정확히 기재

3. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재

4. 복수국적: 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 복수국적자가 아닐 경우‘해당없음’기재

5. 경력: 행정기관, 민간회사 등 근무경력 기재(해당 경력증명서 및 증빙서류 제출)

※ 기재공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

6. 자격증: 해당 자격증명을 기재(해당 자격증 사본 제출)

7. 제출서류는 스테이플러 사용 금지(클립 또는 더블클립(집게) 사용 권장)

【채용 서식_(1)】                                ※반드시 자필 서명 후 제출

응  시  원  서

본인은 ( 공무직 ) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2019년     월      일     응시자                 (서명)

국가기록원 역사기록관장 귀하

※응시번호	※담당자 기재		성 명		(한글)
응시 직종 (응시분야)	공 무 직 (청사미화원)				(한자)
생년월일			복수국적 해당여부
주 소	(□ )
전자우편
전 화(자택)		휴대전화

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응 시 표 ( 공무직 ) 채용시험

※응시번호	※담당자 기재		응시 직종 (응시분야)		공무직 (청사미화원)
성 명	(한글)		(한자)
2019 년 월 일 국가기록원 역사기록관장
주 의 사 항 1. 응시표는 서류전형 합격자에 한해 면접시험 당일 교부할 예정입니다. 2. 면접시험 당일 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 안내된 장소로 참석하여야 합니다. 3. 응시번호는 접수마감 이후 SMS로 개별 통보해 드립니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

【채용 서식_(2)】                               ※반드시 자필 서명 후 제출

이 력 서
응시번호		※담당자 기재	응시직종 (응시분야)	공무직 (청사미화원)		성 명
경력	근무기관(부서명)		근 무 기 간		직위(급)	담 당 업 무
	00기업(00팀)		0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일		대리
	00상사(00과)		0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일		과장
자격증	자격증 명		자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
	00기술사		0000년 00월 00일
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2019년 월 일 성 명 : (서명)

※ 칸이 부족할 경우에는 페이지를 늘려서 작성하여도 됩니다(최대 2페이지 이내, 자필 또는 워드프로세서로 작성)

【채용 서식_(3)】                               ※반드시 자필 서명 후 제출

자 기 소 개 서

응시직종	성명
공무직(청사미화원)	(서명)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

(작성요령) 전체 A4용지 2매 이내, 자필 또는 워드프로세서로 작성

1. 해당분야의 지원동기와 관련된 경력 및 직무에 적합한 능력을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술해 주십시오.

2. 타인과의 갈등상황을 극복한 경험과 직장구성원으로서 바람직한 태도, 대인관계 등에 대하여 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오.

3. 국가기관에 근무하는 공무직 근로자로서 본인이 생각하는 바람직한 근무 자세와 공직관에 대하여 기술해 주십시오.

【채용 서식_(4)】                             ※반드시 자필 서명 후 제출

개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서

행정안전부 국가기록원 역사기록관에서는 공무직 채용을 위해 ｢개인정보 보호법｣ 제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제3자에게 제공하고자 합니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항 목	수집목적	보유기간
성명, 주소, 연락처, 자격‧경력사항* 등 (*자격 및 경력의 경우, 관련 서류 제출자에 한함)	공무직 채용 관리	5년

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 공직 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 개인정보 제3자 제공 동의

제공받는 자	제공목적	제공 항목	제공받는 자의 보유‧이용기간
기타 개인정보 보유기관	공무직 채용 관리	자격증, 경력사항 등 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

동의			미동의

※ 귀하로부터 취득한 개인정보는 「개인정보보호법」 제15조 및 제17조에서 정하는 바에 따라 처리 목적 이외에는 사용되지 않으며 변경 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.

※ 같은 법 제21조에 따라 귀하의 개인정보는 보유기간 경과, 개인정보의 처리목적 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때 파기합니다. 다만 다른 법령에 따라 보존하여야 하는 경우는 그러하지 않음을 알려드립니다.

2019년     월      일

성명                  (서명)

국가기록원 역사기록관장 귀하

【채용 서식_(5)】                                 ※반드시 자필 서명 후 제출

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명		응시분야 (직무등급)	청사미화원 (사원급)
생년월일

본인은 국가기록원 역사기록관에서 시행하는 공무직 채용시험 응시자로서 국가기록원 역사기록관에서 실시하는 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 ｢개인정보보호법｣ 등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개․활용하는 데 동의합니다. 동의하지 않을 경우 채용시험과 임용 절차가 불가하다는 점에 동의합니다.

또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2019년    월    일

성명 :            (서명)

국가기록원 역사기록관장 귀하

【서류전형 합격자에 한해서 제출(면접시험 당일)】

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭: 국가기록원 역사기록관

2. 이용사무(이용목적): 국가기록원 역사기록관 공무직 채용심사

3. 공동이용 행정정보(구비서류): 결격사유 유무 정보

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다.

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

동의자           성    명 :            (서명 또는 인)

주민등록번호 :          -

전화번호 :

【서류전형 합격자에 한해서 제출(면접시험 당일)】

개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서

행정안전부 국가기록원 역사기록관에서는 공무직 채용을 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제3자에게 제공하고자 합니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
성명, 주소, 연락처, 자격‧경력사항* 등 (*자격 및 경력의 경우, 관련 서류 제출자에 한함)	공무직 채용 관리	5년

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 공직 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 고유식별정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
주민등록번호	공무직 채용 관리	5년

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 공직 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
범죄경력자료	공무직 채용 관리	5년

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 공직 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 개인정보 제3자 제공 동의

제공받는 자	제공목적	제공 항목	제공받는 자의 보유‧이용기간
출입국·외국인청 (사무소)	공무직 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무직 채용 관리	자격증, 경력사항 등 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

동의			미동의

※ 귀하로부터 취득한 개인정보는 「개인정보보호법」 제15조 및 제17조에서 정하는 바에 따라 처리 목적 이외에는 사용되지 않으며 변경 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.

※ 같은 법 제21조에 따라 귀하의 개인정보는 보유기간 경과, 개인정보의 처리목적 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때 파기합니다. 다만 다른 법령에 따라 보존하여야 하는 경우는 그러하지 않음을 알려드립니다.

2019년     월      일

성명                  (서명)

국가기록원 역사기록관장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환 청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국가기록원 역사기록관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]