국가기록원 공고 제2019-39호

2019년도 국가기록원 기간제근로자 채용 공고

국가기록원에서 근무할 기간제근로자 채용을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다.

2019년 7월 1일

국 가 기 록 원 장

1. 선발예정인원, 담당업무

직급	부서명		직무(응시) 분야	채용 인원	담당 업무	근무 기간	근무 지역
기간제 근로자	기록 정책부	행정 지원과	기록관 업무	2	우리원 기록관 업무 지원	임용일로부터 5개월	대전

2. 근무조건

구 분	기간제근로자
신 분	기간제근로자(공무직 근로자)
계약기간	채용 담당업무별 근무기간 (기간의 정함이 있는 근로계약 체결)
보 수	월 1,747,930원
근무시간	주 5일, 40시간 * 월~금(09:00~18:00)
근무지역	대전

3. 응시 자격(공통사항)

가. 응시연령 : 20세 이상(1999.12.31. 이전 출생자) / 정년(만60세)에 해당하지 않는 자

나. 「국가공무원법」제33조 및「행정안전부 무기계약 및 기간제근로자 등 운영규정」제12에 의한 결격사유가 없는 자

▶ 결격사유

○ 피성년후견인 또는 피한정후견인

○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

○ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

○ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

○ 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

○ 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

○「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

○「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 또는「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

○ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

○ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

다. 응시자격 요건

직급	직무(응시) 분야	채용 인원	응시자격 요건
기간제 근로자	기록관 업무	2	학력	○ 국내 기록관리 대학원 또는 교육원 재학생 이상
			우대 요건	○ 기록관근무 경험자 또는 종이기록물 정리 경험자

4. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2019. 7. 4.(목) ～ 2019. 7. 8.(월), 18:00

나. 접수방법 : 등기우편(접수 마감일 도착분까지 유효)

우편주소 : (35208) 대전광역시 서구 청사로 189 정부대전청사 2동 국가기록원 행정지원과(403호) 채용담당자 앞

5. 제출서류

가. 응시원서 접수 시

○ 응시원서 1부(별지 제1호)

○ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지 제2호)

○ 자기소개서 1부(별지 제3호)

○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별지 제4호)

○ 최종학력증명서 1부(재학생의 경우 재학증명서)

○ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

※ 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간(주당 근무시간 포함), 직위 및 담당업무를 정확히 기재

- 관련분야 근무경력 인정을 위해서는 증명서에 직위, 직위별 근무기간 및 담당업무가 구체적으로 명시되어야 함(발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재))

※ 증빙서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못 할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음(시험 공고일 기준 6개월 이내 발급분에 한함)

○ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

나. 최종합격 시

○ 공무직 채용결격사유*에 해당하는 사유 없음을 서약하는 서류 1부

* 행정안전부 공무직 등에 관한 관리규정 제12조

6. 시험 방법

가. 서류전형 : 2019. 7. 16.(화) ∼ 7. 17.(수)

※ 전형 일정은 지원자 수요에 따라서 변경 될 수 있음

○ 개인별로 제출한 응시원서를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 당해 직무수행에 관련되는 지원자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 심사하여 적격·부적격을 판단

- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수를 합격자로 결정(공무원임용시험령 제29조 제6항 준용)

○ 서류전형 합격자 발표 : 2019. 7. 22.(월), 18:00 예정

나. 면접시험 : 2019. 7. 25.(목), 예정 / 장소 추후공지

○ 서류전형 합격자를 대상으로 전문성, 성실성, 발전가능성 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

다. 최종합격자 발표 : 2019. 7. 31.(수), 18:00 예정

라. 신원조사 결과 후 임용(예정) : 2019. 8월 중

7. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.

다. 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.

라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종 합격자는 정부재정지원 일자리사업에 중복 참여할 수 없으며, 교육훈련 참가수당 및 실업급여 등 고의적 부정수급의 경우 환수될 수 있습니다.

바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

사. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

아. 기간제근로자로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시, 가산점 등의 혜택은 없습니다.

자. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

○ 기타문의 및 채용절차관련 : 국가기록원 행정지원과(☎ 042-481-6209)

〈별지 제1호〉

응 시 원 서

응시분야	기록관 업무		※응시번호	기재하지 않음

인적사항		성 명	(한글) (한자)				생년월일 (만 세)								성별
		병역사항	군필 ( ) 미필( )				미필사유
		e-Mail
		자택전화								휴 대 폰
학력사항	학교명				재 학 기 간			전 공					수학구분					소재지
													졸업/재학/수료/중퇴
													졸업/재학/수료/중퇴
													졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	직 장 명				근 무 기 간			근무부서					담당업무					퇴직사유
자격증	자격명			취득일자		발급기관			자격명			취득일자				발급기관
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 지 원 자 : (서명)

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 워드로 작성하여 등기우편으로 제출

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성하여 제출하며, 공고문 서식 이외의 타 서식으로 제출 시, 인정하지 않음

2. 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 책임임

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 「※응시번호」 : 기재하지 않음

② 성명·생년월일·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확히 기재

③ 남자의 경우 병역 사항을 반드시 기재

④ 학력사항 : 졸업 외에 재학․휴학․수료․중퇴인 경우도 기재

⑤ 경력사항 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재(해당자에 한함)

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

⑥ 자격증 : 해당 자격증명을 기재(해당자에 한함)

⑦ 응시원서 하단의 서명란에 `서명 필수` 기재

〈별지 제2호〉 개인정보제공 및 이용 동의서

개인정보 수집‧이용 동의서

국가기록원은 지원자의 개인정보를 중요시하며, 개인정보보호에 관한 법률을 준수하고 있습니다.

위와 관련, 개인정보보호법 제15조에 근거하여 다음과 같이 개인정보 수집ㆍ이용에 관한 동의를 받고자 합니다.

◇ 개인정보 수집 및 이용에 관한 사항

○ 개인정보의 수집 및 이용 목적 :

- 기간제근로자 채용 시험의 절차 수행

○ 수집하려는 개인정보의 항목

- 수집항목 : (필수) 성명, 주소, 생년월일, 전화번호, E-mail, 학력사항, 경력사항, 자격사항, 병역사항 등

(선택) 직장 전화번호, FAX 등

○ 개인정보의 보유 및 이용 기간

- 응시원서 접수일로부터 1년

○ 동의거부 권리 및 불이익 내용

- 위 개인정보 중 필수항목에 대한 수집 및 이용에 관한 동의는 채용시험 진행을 위하여 필수적이므로 위 사항에 동의하셔야만 채용시험 절차 진행이 가능합니다.

< 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의 >

◆ 필수항목 : ( 동의함 □   동의하지않음 □ )  ◆ 선택항목 : ( 동의함 □   동의하지않음 □ )

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용 외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음

「개인정보보호법」 등 관련 법규에 의거하여 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의합니다.

년     월     일

성  명 :                   (서명 또는 날인)

국가기록원장 귀하

〈별지 제3호〉

자  기  소  개  서

【작성요령】

① 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로서 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

② A4용지 2매 내외의 분량으로 작성

【유의사항】작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직・간접적    으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

2019년    월    일

작성자 :              (서명)

〈별지 제4호〉

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 국가기록원에서 시행하는 경력경쟁채용시험 응시자로서 국가기록원이 실시하는 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2019년    월    일

성명 :          (서명)

국가기록원장 귀하