2019년도 기간제 계약직(육아휴직 대체) 채용공고

(한국주택금융공사)

국민과 함께 성장하는 글로벌 주택금융 리더 한국주택금융공사에서 미래의 창조적 주택금융을 책임질 유능한 인재를 모집합니다.

한국주택금융공사에 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.

2019년 2월 22일

한국주택금융공사 사장

1. 모집분야 및 인원

□ 모집구분 : 기간제 계약직(육아휴직 대체)

모집분야	업무내용	근무지	인 원	비고
기록물 관리	- 공공기록물 관리 및 운영 - 기록관 운영, 도서관리 보조 등	부산 (본사)	1명	육아휴직 대체인력
서무출납	- 부점 예산관리 및 출납, 회계 처리 - 부점 서무 업무 등	부산 (본사)	1명

2. 응시자격

□ 기본요건

￮ 연령, 학력, 성별 등 제한 없음

￮ '19년 3월부터 근무 가능한 자

￮ 근무예정지(부산)에서 근무 가능한 자(부산 지역 이외 거주자 숙소 제공 가능)

￮ 남자의 경우 군필자 또는 면제자

￮ 우리 공사 ｢인사규정｣ 제13조(채용금지자)에 해당되거나 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 지원불가

※ 당사 인사규정 제13조(채용금지자) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용하지 아니한다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한자

4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에     따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

10. 사장이 정하는 사유에 해당되어 합격이 취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자

11. ｢공공기관운영에관한법률｣에 따라 지정된 공공기관에 채용비리로 연루되어 합격 취소 또는 면직된 때부터 5년이 지나지 아니한 자

□  직무요건(기록물관리 지원자에 한함)

모집구분	응시 자격
기록물관리 전문요원	ㅇ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 자 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 자

3. 채용조건

□ 채용형태 : 기간제 계약직(육아휴직 대체)

□ 계약기간 : 채용일로부터 ’19.12.31일까지

* 육아휴직자 복귀 시까지 소정의 평가 절차를 거쳐 재계약 가능

□ 채용일자 : '19년 3월 중

□ 근무시간 : 9:00 ~ 18:00 (주5일)

□ 급여수준(세전) : 기록물관리 월 200만원 / 서무출납 월 180만원

4. 지원서 접수

□ 접수기간 : '19.2.22(금) ~ 3.08(금) 18:00

※ 메일 접수시간(수신된 전산 시간 기준) 18:00 초과 시 무효

□ 입사지원서 : 우리 공사 입사지원서 양식으로만 접수 받음

□ 접수방법 : 이메일 접수(다음의 모집구분별 접수처로만 접수받음)

모집구분	접 수 처
기록물관리	recruit_2@hf.go.kr
서무출납	recruit_3@hf.go.kr

※ 개별방문, 우편접수 등 불가

5. 전형절차 및 일정(공사 사정에 따라 변동 가능)

구 분	일 정
채용공고 및 지원서 접수	'19.2.22.(금)~3.08.(금) 18시
면접전형 대상자 발표	3.13.(수)
면접전형	3월 중
최종합격자 발표

6. 제출서류(면접전형 응시자에 한하여 추후 제출)

□ 서류를 제출하지 아니하거나, 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고 합격을 취소(입사 후 발견 시 즉시 징계 면직)

□ 주민등록초본 (남자의 경우 반드시 병적사항 포함)

□ 국민기초생활보장수급자 증명서 (해당자에 한함)

□ 장애인증명서 및 취업지원(보훈)대상자 증명서 (해당자에 한함)

□ 직무 관련 응시자격 충족여부에 대한 증빙자료 (기록물관리 지원자에 한함)

□ 제출서류 반환은 각 전형별 합격자 발표 후 2주 이내를 원칙으로 하며, 방법은 추후 불합격자 통보문에 명시 예정

7. 우대 사항

□ 관련법령에 의거 장애인(만점의 10%) 및 보훈대상자(만점의 5~10%) 각 전형별 우대

□ 국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자 또는 수급자의 자녀 각 전형별 5% 우대

□ 우대사항 중복 적용 가능하나, 중복 시 전형단계별 만점의 15%까지 가점 부여

□ 가점을 제외한 면접전형 최종 득점이 만점의 40% 미만 시, 가점 미적용

8. 전형별 선발인원 등

□ 서류전형

￮ 입사지원서 불성실 기재자*를 제외한 전원에게 면접전형 응시 기회 부여 예정

* 입사지원서 5개 기재항목 중 1개 항목이라도 기재내용이 없거나 특정 문자만을 기재 또는 질문과 전혀 상관없는 내용을 작성하는 등 미기재와 동일하다고 볼 수 있는 경우

□ 면접전형

￮ 모집분야별 합격자 1명 및 예비합격자 각 2명(면접전형 득점순)

□ 면접전형 평가기준은 첨부파일 참고

9. 기타사항

□ 채용비리 관련 부정합격자는 발견 즉시 합격 취소

□ 각 전형별 채용비리 관련 이의제기 절차 운영

□ 각 전형 시 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증) 지참

□ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음

직무설명자료(직무기술서)

채용분야		기록물관리 / 서무출납
분류 체계	구분	대분류		중분류	소분류	세분류
	기록물관리	02.경영·회계·사무		02.총무·인사	03.일반사무	02.사무행정
	서무출납	02.경영·회계·사무		02.총무·인사	03.일반사무	02.사무행정
채용 분야 주요 직무	▪ (기록물관리) 공공기록물 관리계획 수립 및 운영 ▪ (서무출납) 전표 및 결산관리 등 서무출납 업무
직무 수행 내용	▪ (기록물관리) 기록물 정리 및 이관, 기록물 분류기준표 조정 및 관리, 기록물 평가 및 폐기 등 ▪ (서무출납) 지급·환입결의서 작성, 지출증빙 서류 확인 및 관리, 장부 마감 등
전형 방법	▪ 채용공고문 참조
일반 요건	연령		▪ 채용공고문 참조
	성별
교육 요건	학력		▪ 채용공고문 참조
	전공
필요 지식	▪ (기록물관리) 공공기록물관리에 관한 법률, 문서관리규정 등 ▪ (서무출납) 기본 회계 및 재무 관련 지식 등
필요 기술	▪ (기록물관리) 문서분류‧편철능력, 데이터분석능력, 정보처리능력, 자료보존능력 ▪ (서무출납) 회계시스템 사용 능력, 수리 능력, OA활용능력, 경비내역 분석능력 등
직무 수행 태도	▪ 세심한 자료정리 태도, 자료의 정확성을 검증하는 태도, 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도, 문제해결에 적극적인 의지, 주인의식 및 책임감 있는 태도, 다양한 기술적 대안을 탐구하는 의지, 정확한 업무처리 태도 등